仕事内容・ユーザー系SIerについて

他のSIerとは何が違うの？TOTOインフォムならではの魅力や特長を教えてください。

TOTOインフォムの最大の特長は、クライアントが100% TOTOおよびTOTOグループ会社であること（内販100%）です。
一般的なSIerのようにプロジェクトごとに案件を転々とするのではなく、TOTOのモノづくり・営業・物流などの現場業務を誰よりも深く理解したうえで、長期的・継続的にシステムに携わることができます。
現場の声を直接聞きながら「ITでどう解決するか」を一緒に考え、企画から運用まで一気通貫で関われる点が特長です。
「現場の本当の課題は何か」「ITを使ってもっと業務を良くできないか」をユーザーと同じ目線で一緒に考え、こちらから提案・実現していくことができます。TOTOのビジネスをITで一番近くから支え、一緒に成長させていけることこそが、TOTOインフォムならではの強みであり魅力です。

システム開発において、プログラミング (コーディング) 業務の割合はどの程度ですか？

ユーザー系SIerである当社の中心的な役割は、お客様（TOTOグループ各社）の課題をヒアリングし、システムの設計やプロジェクト全体の管理を行う「上流工程」です。
新入社員研修や入社初期の段階では、システムを深く理解するためにコーディングを行うこともありますが、配属後は、要件定義や設計、プロジェクトマネジメント（PM/PL）といった上流の業務に専念していただきます。
「自ら手を動かしてコードを書く」ことよりも、「ITを用いてお客様の課題をどう解決するか」を考え、プロジェクトを動かしていくことが私たちの役割です。

教育体制・キャリアパスについて

文系出身でプログラミングの経験が全くありませんが大丈夫でしょうか？

当社では、文系・理系を問わず多くの社員が未経験からスタートし、第一線で活躍しています。
選考で重視するのは、現在のITスキルではなく「ITへの興味・関心」「チームで協働するためのコミュニケーション力」「主体的に学ぶ姿勢」です。
入社後に新入社員研修があり、基礎からしっかりと身につけられる環境が整っていますので、安心してご応募ください。

新入社員研修の期間と具体的な内容を教えてください。

入社後、まずはTOTOグループ合同の研修で社会人としての基礎マナーやグループの理念を学びます。その後、TOTOインフォム独自の専門研修（2ヶ月間）へと移ります。
専門研修では、ITの基礎知識からプログラミング, システム開発の流れなどをじっくり学びます。配属後もエルダー制度により、先輩社員がマンツーマンで実務をサポートするため、着実にステップアップできます。

働き方・ワークライフバランスについて

テレワーク(在宅勤務)やフレックスタイム制は導入されていますか？

はい、どちらも導入されており、多くの社員が日常的に活用しています。
テレワークは業務の状況に合わせて柔軟に利用でき、ライフスタイルに合わせた多様な働き方が可能です。また、フレックスタイム制（コアタイムあり）を活用することで、業務の繁閑に応じた就業時間の調整や、プライベートとの両立をスムーズに行える環境を整えています。

有給休暇は取りやすい環境ですか?

非常に取得しやすい環境です。計画的な休暇取得を推奨しており、周囲と業務の調整を行えば、個人の都合に合わせて気兼ねなく有給休暇を取得できます。
夏期休暇や年末年始休暇と組み合わせて長期連休を取り、旅行や趣味などのリフレッシュに充てる社員も多くいます。

福理厚生・各種制度について

出産や育児、介護と仕事を両立するための支援制度はありますか?

産前産後休暇や育児休業はもちろん、復職後の時短勤務制度や看護休暇など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる制度を完備しています。
女性社員だけでなく、男性社員の育児休業取得実績も増えており、性別を問わず「育児や介護と仕事を両立しながらキャリアを継続できる」風土が根付いています。

勤務地・配属・異動について

入社後の配属先(部署)はどのように決まりますか?

本人の希望や適性（強みや興味のある分野）、および各部署の受け入れニーズを総合的に勘案して決定します。個々のポテンシャルを最大限に発揮できるよう、慎重にマッチングを行います。

勤務地はどこになりますか? また、転勤はありますか?

勤務地は、北九州本社（福岡県北九州市）・汐留事業所（東京都港区）・佐倉事業所（千葉県佐倉市）・茂原事業所（千葉県茂原市）のいずれかとなります。
初任配属地はご本人にご希望を伺います。基本的には配属された拠点での勤務が中心となりますが、本人のキャリアアップやプロジェクトの状況、組織の体制変更などに伴い、国内拠点間での転勤や異動の可能性はあります。